Середа, 25.03.2026, 04:06
ДВНЗ Університет менеджменту освіти
Головна Реєстрація Вхід
Вітаю Вас, Гость · RSS
Категорії розділу
Правові аспекти управління НЗ [1]
Правові аспекти управління навчальним закладом
Загальна теорія організації [1]
Побудова ефективної організації [1]
Стратегічний менеджмент НЗ [1]
Стратегічний менеджмент навчального закладу
Загальний менеджмент НЗ [1]
Загальний менеджмент навчального закладу
Керівник навчального закладу [0]
Основи діяльнісного підходу [0]
Психологічні аспекти в управл. НЗ [1]
Психологічні аспекти в управлінні навчальним закладом
Вища освіта і Болонський процес [0]
АРМ менеджера [1]
Інформаційні системи в управлінні [1]
Методологія та організація наукових [0]
Методологія та організація наукових досліджень
Управління розвитком персоналу [1]
Комунікативна діяльність керівника [1]
Сучасні теорії управлінської діяльн [1]
Сучасні теорії управлінської діяльності
Економіка освіти [1]
Міні-чат
Наше опитування
Оцените мой сайт
Результати | Архів опитувань
Всього відповідей: 42
Статистика
Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Форма входу
Пошук
Друзі сайту
 Каталог статей
Головна » Статті » Контрольні роботи » Загальна теорія організації
Загальна теорія організації
Викладач: Сєргєєва Лариса Миколаївна

Вимоги напевно такі ж як і до контрольної із предмету "Сучасні теорії управлінської діяльності".

Перелік питань:
  1. Еволюція наукового визначення вимог менеджера.
  2. Делегування обовязків і повноважень.
  3. Менеджер як центральна фігура системи управління персоналом.
  4. Планування робочого часу.
  5. Основні адміністративні функції менеджера.
  6. Особливості організації праці менеджера.
  7. Основні принципи керівництва.
  8. Встановлення оптимального режиму роботи менеджера.
  9. Сутність і класифікація методів керівництва.
  10. Використання засобів організаційної техніки.
  11. Адміністративний вплив.
  12. Планування особистої роботи менеджера.
  13. Організаційний вплив.
  14. Захист документів комерційної таємниці нв підпрємствах та організаціях.
  15. Матеріальне заохочення.
  16. Приймання працівників та відвідувачів.
  17. Методи соціального впливу та моральне стимулювання.
  18. Особливості організації роботи менеджера з підлеглими.
  19. Способи систематизації праці менеджера.
  20. Сутність поняття, типи і фактори карєри.
  21. Визначення особливостей якостей менеджера.
  22. Порядок проведення бесіди з відвідувачами.

Категорія: Загальна теорія організації | Додав: admin (15.02.2009)
Переглядів: 1279 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Copyright MyCorp © 2026
Створити безкоштовний сайт на uCoz